Article audio : Le groupe Gouvernance
« Se relier à soi, à l’autre, à la nature et au monde », voilà ce qu’Objectif Terre 77 propose depuis plus de 20 ans et qui nous semble toujours d’actualité. Le Conseil d’Administration vérifie régulièrement que les missions et activités de l’association, mais aussi son fonctionnement interne, restent alignés avec cette éthique qui nous guide pour prendre soin les uns et les unes des autres, et ainsi oeuvrer en collectif dans la sérénité et la joie, autant que possible.
Nous vous présentons ici quelques ingrédients de notre recette côté fonctionnement en interne, qui est toujours en mouvement : transmettez-nous vos idées pour l’améliorer encore !
Des réunions incluant des temps dédiés à la connexion à soi et aux autres :
Nous avons écrit une trame du déroulement de nos réunions que nous respectons autant que possible, encourageant la mise en place de plusieurs outils :
La météo avec un temps imparti – comment je suis ici et maintenant, au moment où on démarre notre réunion ; avec une parole déposée au centre : un espace de parole ininterrompu, qui laisse la place au temps de travail qui suit.
Le centrage avant de commencer à travailler qui permet de se relier à soi. Ce mouvement centripète permet de parler en son nom lors de la réunion à suivre. L’alignement qui suit est un mouvement centrifuge et permet aux « je » de se relier, se connecter, pour former un « nous ».
La prévision d’un temps d’accueil et de repas partagé accolés à nos réunions : temps de mise en lien, d’expression, d’interconnaissance et de mise en place de la confiance dans le groupe.
Des temps conviviaux pour créer du lien entre nous, créer de la complicité :
Des événements annuels de célébrations communes entretiennent la cohésion de notre collectif et sont souvent ouverts à toutes les personnes adhérentes et sympathisantes :
L’Assemblée Générale qui a lieu sur une journée au début du printemps, où la partie statutaire laisse une grande place à des temps partagés de culture, de vie locale, de réflexions collectives…
La fête de l’été qui a lieu sur une journée le premier samedi de juillet, où les adhérents·es partagent leurs passions au travers d’ateliers et leurs spécialités culinaires de la saison au cours de repas partagés
Le repas de fin d’année des membres actifs de l’association, qui est un dîner de fête où se partagent mets, anecdotes, rires, musique…
Un club de facilitation pour favoriser l’entraide, notamment entre les intervenants·es :
Des sessions de Co-développement* qui imposent du temps, du silence… qui permettent aux personnes locutrices d’aller en profondeur dans leur pensée et de prendre le temps d’employer des mots précis.
*méthode d’apprentissage entre pairs par l’intelligence collective pour résoudre des problématiques professionnelles et améliorer les pratiques de chacun·e
Des co-animations en tant que « petite main » pour découvrir de nouvelles activités, des pratiques d’animation…
Des temps ouverts à la parole pour traiter les « cailloux dans la chaussure » :
Nous invitons les personnes nouvellement arrivées ou faisant déjà partie du collectif à communiquer dès que possible si elles vivent une situation inconfortable au sein de l’association, en s’adressant à une personne de confiance siégeant au CA pour y remédier dès que possible.
5 réunions du CA par an, qui démarrent toutes par une invitation à déposer d’éventuelles situations qui sont où ont été malaisantes. Le groupe Gouvernance est ensuite chargé de réfléchir et proposer une manière de traiter ces situations.
Une rencontre semestrielle des intervenants·es, pour prendre le temps de créer du lien, se co-former, rester au fait de l’actualité de l’association, échanger au sujet des projets en cours et à venir, et là aussi pouvoir partager ses inconforts afin d’y remédier au plus vite.
Vous avez des idées pour améliorer encore notre fonctionnement en accord avec notre éthique ? Contactez-nous pour qu’on en parle !